Les Relations Ecoles Entreprises
Nous sommes votre interlocuteur privilégié pour mettre en œuvre des collaborations efficaces tout au long de l’année. A chaque entreprise nous apportons une solution adaptée et unique, de la simple publication des offres de stage ou d’emploi jusqu’à l’intégration dans les programmes de travaux d’études de cas. Nous sommes ainsi en mesure de développer des partenariats de long terme couvrant toutes les actions de recrutement ou de communication d’une entreprise, au cœur de nos différents cursus.
Ainsi, vous renforcez et valorisez votre image auprès de nos 5500 étudiants.
Actualités
Quel "contrat" d’alternance pour les étudiants des MBA spécialisés
3 possibilités :
1. LA CONVENTION DE STAGE CLASSIQUE pour 6 mois maximum (si temps plein) ou 9 mois maximum (si alternance).
Possibilité de combiner l’alternance et le temps plein.
Contrat tripartite qui prévoit les conditions et la durée de travail ainsi que la rémunération (gratification obligatoire à partir de 3 mois de stage à temps plein correspondant à 12.5% du plafond de la sécurité sociale (environ 398 euros). Conventions délivrées au service des stages.
2. LA CONVENTION DE STAGE LONGUE DUREE (COSTAL) pour 10 – 12 mois de stage maximum (possibilité de combiner l’alternance et le temps plein)
Contrat tripartite sur une longue durée qui prévoit les conditions et la durée de travail ainsi que la rémunération.
Possibilité de prise en charge partielle ou totale des frais de formation par l’employeur.
Gratification : celle d’un stagiaire
Conventions délivrées au service des stages après accord préalable de l’entreprise.
3. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION à démarrer dès le début des cours et se termine à la fin des cours
Contrat de travail (CDD ou CDI) conclu entre un jeune et une entreprise qui a comme finalité l’acquisition d’une qualification pour le jeune. Gratification : 80% du SMIC.
Attention : La prise en charge du contrat de professionnalisation n’est pas systématique !
Contrat destiné aux jeunes de moins de 26 ans ou les personnes de plus de 26 ans inscrites à l’ANPE
La demande de contrat de professionnalisation doit, par ailleurs être initiée au minimum 15 jours avant le début de la formation. Aucun contrat de professionnalisation ne sera conclu après le début de la formation.